uudised

Zhenghengi aktsiate ohutusalane koolitus on tunginud ohutusjuhtimise igasse detaili, pöörates erilist tähelepanu uute töötajate ohutusalasele koolitusele enne nende tööle asumist.See on ka asendamatu link iga uue töötaja jaoks Zhenghengi aktsiatesse sisenemiseks.Igaühel on oma harjumused, mõtte- ja käitumisviisid.Uue töötajate ohutuskoolituse eesmärk on suunata ja koolitada töötajaid probleemidele mõtlema ja tegutsema tootmises "ohutus esmajoones".

Zhenghengi aktsiate uute töötajate tööohutusalane koolitus on jagatud nelja etappi:

Esimene etapp on ettevõtte tasandi ohutusalane koolitus: ohutusteadlikkuse koolitus, ohtlike punktallikate ja ohtude levitamine üle ettevõtte, ettevõtte ohutusjuhtimise eeskirjad jne.

Teine etapp on töökojatasemel ohutusalane koolitus: ohutusteadlikkuse koolitus, ohtlikud punktallikad ja osakonna kontrollimise põhitõed, ettevõtte ohutusjuhtimise reeglite ümberõppimine, varasemate kogemuste ja õppetundide praktilised õppused ning levinud ohutusriskid.

Kolmas etapp on meeskonna tasemel (postijärgne) ohutusalane koolitus: ohutusteadlikkuse koolitus, töökorraldus, tööohutusnõuded ja rikkumiste tagajärjed (töökogemuse tunnid).

Neljas etapp on ohutuse hindamine, mille põhisisu on: hinnata esimese kolme etapi õppesisu, mõista uute töötajate ohutusteadmiste valdamist ja ohutusteadlikkust ning ohutushinnangut saab muuta pärast 100% läbimist.

Ohutusõnnetuste nulli vähendamiseks analüüsib ettevõtte sisemine ohutusbüroo perioodiliselt toimunud õnnetuste ajaloolisi andmeid, sealhulgas õnnetuse töötaja sisenemisaega, õnnetuse ajaperioodi, vigastuse asukohta ja põhjust. õnnetusest.

Analüüsitulemuste põhjal tuuakse esile õnnetuste sagedased põhjused, põhjused ja rahvahulk.Ohutusbüroo teeb analüüsitulemuste põhjal viivitamatult ohutustöös kohandusi ja parandusi, näiteks:

Ohutusbüroo suurel töömahul on ainult üks eesmärk: muuta meie tehas õnnetusjuhtumiteta, lasta kõigil töötajatel kujundada ohutus harjumuseks ja muuta harjumus turvalisemaks!