Zhengheng Poweri kolmanda kvartali silmapaistev töötajate kiituskoosolek

24. oktoobri 2022 hommikul toimus Zhengheng Poweri kolmanda kvartali kiituskoosolek!Tunnustage silmapaistvaid inimesi ja meeskondi ning kutsuge kõiki töötajaid täie entusiasmiga koostööd tegema.

Oskuste parandamise toetus

Talendi arendamise strateegia viidi ellu, Liang Bo kvaliteeditagamise osakonnast tegi õppimiseks suuri jõupingutusi, ühendas oma ametikohal kogutud rikkaliku kogemusega ning lõpuks sai inimressursside ja sotsiaalkindlustusministeeriumi tunnustatud metroloogiainseneri tunnistuse.

Väljapaistev juhendaja ja sisekoolitaja auhind

Kokku määrati silmapaistvate juhendajate ja sisekoolitajate toetus 26 kolleegile.Tänan neid jõupingutuste eest annete kasvatamisel ja Zhenghengile varujõu andmisel.

Kvartali suurepärase ettepaneku auhind ja suurepärane teemaauhind

Täname neid panuse eest Zhenghengi innovatsiooni täiustamisse.Ainult innovatsiooni tähtsustamise ja innovatsiooni soodustamise kaudu saame luua kindla aluse edasihüppamiseks ja arengus läbimurdeks.

Suurepärase töötaja auhind

Seitseteist kolleegi, kes pälvisid suurepärase töötaja auhinna.Päevast päeva töötavad nad vaikselt tavalistel ametikohtadel ja teevad koostöödZhenghenget muuta tavaline töö erakordseks.

5S suurepärase meeskonna auhind

7H meeskond võitis 5S suurepärase meeskonna auhinna ja meeskond saavutas kolm "kõige rohkem" sõna, st leidis kontrolliprotsessis kõige vähem probleeme;Parandamise ja reageerimise kiirus on kiireim;On au omada hooldusprobleemide vähimat kordumist.

Juhtimisjuhised

Koosolekul õnnitles tehase direktor hr Huang Yong esmalt kolmanda kvartali võitjaid ning meenutas, et mineviku raskuste ja raskuste ületamist ei saa lahutada erinevates osakondades kolleegide koostööst ja pingutustest.

Loodan, et järgmises töös saame jätkata vaimu edasikandmistZhenghenginimesed, kes julgevad väljakutseid esitada ja võidelda, raskustest üle saada ja selle aasta väljakutse eesmärgi võita!

Peadirektor Liu oluline kõne

Tunnustamiskoosoleku lõpus avaldas direktorite nõukogu esimees hr Liu Fan südamlikku õnnitlust tunnustuse saanud isikutele ja meeskondadele ning tänas kõiki nende pingutuste ja panuse eest viimase üheksa kuu jooksul.Samas tuuakse välja ettevõtte strateegilised eesmärgid talentide arendamiseks tulevikus ning seatakse kolm lootust:

——Me peaksime ettevõttega alati kinni pidama progressi ja arengu kontseptsioonist.Talendimeeskonna ülesehitamise tugevdamine, Zhenghengi tervikliku tugevuse ja põhilise konkurentsivõime jõuline suurendamine ning ettevõtte hüppelise arengu edendamine on väga oluline.

——Keskendume kohusetundlikult talentide tutvustamisele, koolitamisele ja kasutamisele.Tutvustage vastavaid spetsialiste ja kõrgelt kvalifitseeritud talente, kes on defitsiit, läbi erinevate kanalite värbamise.Samas peaksime tähelepanu pöörama ka erinevatel tasanditel ettevõtete talendikoolitustööle, panema sissejuhatuse ja koolituse olemasolevasse töösse ning jätkama sisehariduse süsteemi täiustamist.

——Edendada kolme raudarmee talendimeeskonna ehitamist tervikuna.Plaan 100CNCraudsõdurid, 100 suurepärase reservkaadri väljaõpe ja 90ndate järeltulijate plaan.Anded on arengu aluseks.Peaksime rohkem tähelepanu pöörama talentidele, oma ideid selgeks tegema ja ülesandeid selgeks tegema.Loodetavasti leiavad iga osakonna juhid talenditöö fookuse, mis on hetkel kõige olulisem ja süsteemsem projekt talentide arendamise ja ettevõtte arengu realiseerimiseks.