Selleks, et julgustada töötajaid end näitama ja üksteiselt õppima, korraldas Zhengheng power 28. juulil 2015 kell 13.00 plaanipäraselt 28. juulil 2015 kell 13.00 "ettevõtte teema, loomingulise Kung Fu avaldamise ja kohapealse kontrolli koosoleku". platvormiga "ennast näidata ja üksteiselt õppida".Sellel konverentsil selgitas ettekandja suuliselt parendussisu PPT vormis ja koos kohapealse kontrolliga.Kokku ilmus 8 teemat ja 5 loomingulist Kung Fud.Ka konverentsi kohapealsel avaldamisel on omad eelised ja omadused.
Konverentsil osalesid tegevjuht Liu fänn, tegevjuht Liu Zong, tegevjuht Zhang Hongzhang, haldus- ja personalijuhi asetäitja Li Fengjun, tootmisjuhi asetäitja Lei Nengbin, projekti juht Chen Yifu, peainsener Huang yonghuang, tootmisosakonna direktor Zhuo Gang, inseneriosakonna biotehnoloogiaosakonna direktor Zhang Yong, I tootmissektsiooni direktor Tang bin, II tootmissektsiooni direktor Wei Changming Yang Huaxian, tootmisosakonna III tootmissektsiooni juht, Wei, elukindlustusosakonna juhataja, Kvaliteediosakonna kvaliteeditagamise osakonna juhataja Zhang Jun, tööriistade ja erilennukite osakonna tootmissektsiooni juht Zhang Bing, materjalide osakonna juhataja Li Haijun, finantsosakonna juhataja Yang Xiaohong, hankeoperatsiooni sektsiooni vaba aja jaotus ja halduspersonali sektsiooni juht Luo Hong.
PPT vormis ja kombineerituna kaheksaastmelise probleemide lahendamise meetodiga selgitas kirjastaja koosolekul osalenud juhtidele ja kolleegidele üksikasjalikult oma edusamme.On töötajaid, kes on konverentsil esimest korda osalenud, kui ka töötajaid, kes on "paljude lahingute kogemusega".Olenemata sellest, kas nad on "algajad" või "paljude lahingute kogemusega", on igal väljaandjal kindlus oma avaldamisprotsessi paranemises ning avaldatav sisu on ka "uudne ja sügavam".Nende põhjal näeme Zhenghengi jõu kindlameelsust tipptaseme poole püüdlemisel. Nende kasv ja areng on ka Zhenghengi võimu võimsaim "peajõud" tipptaseme poole püüdlemise teel.
Pärast 13 kuulutaja suurepärast ettekannet viisid kõik koosolekul osalenud juhid ja kolleegid läbi kohapealse kontrolli, kuidas kuulutajad paremaks muuta.Kohapealse kontrolli käigus noogutasid juhid sageli ja kiitsid kirjastaja täiustust ja selle mõju ning kiitsid iga parandajat.Kohapealse kontrolli käigus näitasid 13 parandajat enda parendustulemusi ja õppisid teiste parenduskogemustest.Lisaks iga parandaja kiitmisele tegid juhid iga parenduse ja hilisema juurdeehituse puhul ka palju professionaalseid juhiseid, mis pani töötajad tundma juhtide muret ja "lõputu täiustamise võlu".
Pärast pistelist kontrolli naasid kõik osalejad konverentsisaali ning juhid kommenteerisid 13 täiustajat koos 13 väljaandja avaldatud PPT sisuga ning pistelise kontrolli täiustumist ja mõju.Juhi kommentaarid on kõikehõlmavad ja põhjalikud.Kommentaarid keskenduvad peamiselt kiitustele ja ettepanekutele, mis mitte ainult ei pane parandajad tunnetama parandusega kaasnevat saavutustunnet, vaid paneb parandajad ka mõistma, et puudujääke on veel palju ja arenguruumi on veel palju.
Konverents kestis kuni 4 tundi ja lõppes edukalt kell 17. Zhengheng poweri pressikonverents on platvorm "enese näitamiseks ja üksteiselt õppimiseks".Kui olete seda kogenud, saate saagi.Selle pressikonverentsi kaudu võid saada: julgust avalikult esineda, teiste paranemiskogemusi ja tugevaid külgi, mõttekaaslaste leidmist, saavutustunnet juhtide kiitusest jne. Kui sa ei ole kohal, mida sa ootad?
Zhengheng power, professionaalne mootorisilindrite tarnija, kellel on 20-aastane teadus- ja arendustegevuse ning tootmiskogemus, on pakkunud rohkem kui 1 miljonit toodet autotööstusele, põllumajandusmasinate tööstusele, ehitusmasinate tööstusele ja elektritootmisseadmete tööstusele.Ootame teid helistama Zhengheng poweri tasuta 400 telefonil: 400-012-9020 või klõpsake paremal asuvat veebipõhist klienditeeninduse konsultatsiooni!Lisateabe saamiseks sisenege Zhengheng poweri ametlikule veebisaidile.
Postitusaeg: juuli-28-2015
